Num painel da Expert XP sobre empresas construídas para durar, nasceu a ideia de uma nova coluna: Antes do Resultado. Um espaço para refletir sobre os processos, pessoas, ritos de gestão e governança que sustentam empresas sólidas — tudo aquilo que acontece muito antes dos números aparecerem.
Nem sempre conseguimos parar no meio da correria. Mas, nesta semana, entre uma agenda e outra em São Paulo, consegui participar de um painel da #ExpertXP que me fez refletir.
O painel "Construído para Durar", conduzido por Rafael Furlanetti, reuniu representantes de quatro grandes grupos brasileiros: Gerdau, Grupo Muffato, Rede D'Or e JBS. Foi uma conversa sobre aquilo que sustenta empresas que atravessam gerações.
Falou-se de gestão. De legado. De governança. De cultura organizacional. De disciplina de capital. E de como a tecnologia e a inteligência artificial precisam caminhar ao lado das pessoas, sem substituir aquilo que torna uma empresa verdadeiramente humana.
Enquanto ouvia a conversa, uma reflexão não saía da minha cabeça.
Empresas longevas não chegam aos 50, 70 ou 100 anos por acaso. Elas constroem, todos os dias, aquilo que quase ninguém vê.
Os processos. As pessoas. Os ritos de gestão. A governança. Tudo aquilo que acontece muito antes dos números aparecerem.
Daí fortalece a ideia que há muito tempo está na minha cabeça: falar do que acontece antes do resultado!
Nasce hoje a coluna Antes do Resultado.
Um espaço para compartilhar reflexões sobre as escolhas de gestão que constroem empresas sólidas, sustentáveis e preparadas para durar.
Aproveito para agradecer a Rodrigo Barroso, Daniel Demétrio e Marcia Zanotelli, da M7 Soluções Financeiras — eleito um dos 20 melhores escritórios da XP —, pelo convite e pela atenção de sempre. Nossa embaixada cearense na Expert!
E à CENEGED, em especial à Thatiane Oliveira e Renato Felipe, cuja agenda em São Paulo tornou possível essa passagem pela Expert.
E, por fim, aos amigos que cruzaram o caminho nessa jornada. Foram encontros que tornaram a experiência ainda mais especial.
Porque, no fim, os resultados aparecem nos relatórios. Mas é muito antes deles que empresas feitas para durar são construídas.
O painel "Construído para Durar", conduzido por Rafael Furlanetti, reuniu representantes de quatro grandes grupos brasileiros: Gerdau, Grupo Muffato, Rede D'Or e JBS. Foi uma conversa sobre aquilo que sustenta empresas que atravessam gerações.
Falou-se de gestão. De legado. De governança. De cultura organizacional. De disciplina de capital. E de como a tecnologia e a inteligência artificial precisam caminhar ao lado das pessoas, sem substituir aquilo que torna uma empresa verdadeiramente humana.
Enquanto ouvia a conversa, uma reflexão não saía da minha cabeça.
Empresas longevas não chegam aos 50, 70 ou 100 anos por acaso. Elas constroem, todos os dias, aquilo que quase ninguém vê.
Os processos. As pessoas. Os ritos de gestão. A governança. Tudo aquilo que acontece muito antes dos números aparecerem.
Daí fortalece a ideia que há muito tempo está na minha cabeça: falar do que acontece antes do resultado!
Nasce hoje a coluna Antes do Resultado.
Um espaço para compartilhar reflexões sobre as escolhas de gestão que constroem empresas sólidas, sustentáveis e preparadas para durar.
Aproveito para agradecer a Rodrigo Barroso, Daniel Demétrio e Marcia Zanotelli, da M7 Soluções Financeiras — eleito um dos 20 melhores escritórios da XP —, pelo convite e pela atenção de sempre. Nossa embaixada cearense na Expert!
E à CENEGED, em especial à Thatiane Oliveira e Renato Felipe, cuja agenda em São Paulo tornou possível essa passagem pela Expert.
E, por fim, aos amigos que cruzaram o caminho nessa jornada. Foram encontros que tornaram a experiência ainda mais especial.
Porque, no fim, os resultados aparecem nos relatórios. Mas é muito antes deles que empresas feitas para durar são construídas.
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